Über mich


Mithelfender Ehemann in der Praxis und Ihr systemischer Berater!

Beruflicher Werdegang

Tobias Fritschka

 

Studierter Betriebswirt mit Schwerpunkt Internationale Rechnungslegung sowie gepr. Personalfachkaufmann und Mediator.

 

Nach nunmehr 21 Jahren in verschiedenen Funktionen im Personalbereich, möchte ich heute meine Erfahrungen für ihr Projekt einsetzen!

 

Dabei können Sie auf ein Berater zurückgreifen, der die Branchen Metall, Elektro, Chemie, Bergbau, Dienstleistungen sowie den öffentlichen Dienst kennengelernt hat und dabei in Organisationen der Größenordnungen von 8000 - 320.000 Mitarbeitern tätig war.

 

Am Anfang meiner Karriere war ich für einige Jahre im Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Verteidigung tätig und hier vor allem für Fragen der klassischen Personalentwicklung aber auch der interkulturellen Kompetenz zur Vorbereitung von Auslandsverwendungen im In- und Ausland verantwortlich. Hier erlernte ich in unterschiedlichen Zusatzqualifikationen zudem mehr über die Führungspsychologie als auch über die Methodik & Didaktik in der Lehre sowie die Kunst nachhaltiger Rhetorik.

 

Aufgrund meiner internationalen Erfahrungen wechselte ich anschließend zum Baustoffkonzern LafargeHolcim und war dort im HeadOffice GE als HR Manager für das zentrale HR-Management unter anderem auch für die Betreuung der weltweit eingesetzten Expatriates zuständig. Hier war der gesamte Ablaufprozess von der Personalauswahl über die Vertragserstellung bis hin zu Relocation-Services und Anschlussverwendungen Teil meiner täglichen Arbeit.

 

Einen Karriereschritt später konnte ich beim irischen Mischkonzern CRH als Plant HR Manager wieder mehr in das operative HR-Geschäft eines Produktionsstandorts eintauchen und meine Erfahrungen auf dem Gebiet der Beratung und des Coachings wieder verstärkt einsetzen als auch weiter vertiefen.

 


Mein Kurzprofil

  • Studium der Betriebswirtschaftlehre mit SP int. Rechnungslegung nach US-GAAP/IAS, gepr. PFK
  • 21 Jahre Berufserfahrung im operativen und strategischen               HR-Management im Mittelstand bzw. auf Konzernebene
  • Zusatzqualifikation: Führungspsychologie und Innere Führung an der SFJgSDst Sonthofen
  • Zusatzqualifikation: Methodik, Didaktik sowie Rhetorik in der Erwachsenenbildung an der HUS Delitzsch
  • Tätigkeitsschwerpunkt: (internationale) Fach- und Führungskräfteentwicklung; interner Coach und Mediator